Frédéric Siato · Automatisation B2B

Vous perdez des candidats et des leads
entre deux relances

Le problème vient rarement du sourcing. Il vient du suivi : une relance oubliée, un candidat refroidi, un lead perdu entre deux outils.
J'automatise ces points pour qu'ils ne vous coûtent plus rien.

La plupart des leads ne sont pas « perdus » — ils sont juste oubliés au mauvais moment.

Deux systèmes, zéro perte

Chaque automatisation est construite sur-mesure avec vos outils existants — pas de solution générique.

Recrutement

Intake candidat intelligent

Les candidats postulent via un formulaire, leur CV est analysé et classé automatiquement. Vous voyez en un coup d'œil qui contacter en priorité.

  • Formulaire structuré (Tally ou autre) → CRM direct
  • CV parsé et transformé en fiche candidat par l'IA
  • Score automatique selon vos critères de poste
  • Notification recruteur quand un bon profil arrive

Pour : cabinets de recrutement · RH internes · ESN

Comment on travaille

01

On cadre le besoin

Un échange rapide pour identifier le process qui vous coûte le plus de temps.

02

Repérage des pertes

On identifie les moments précis où ça se perd — relances, suivi, timing.

03

Mise en place

Je construis l'automatisation et je la branche sur vos outils existants.

04

Ça tourne

L'automatisation fonctionne. On ajuste si besoin. Vous ne touchez plus à rien.

Construit avec

Make.com Airtable OpenAI API Gmail HubSpot Tally

Un process qui vous ralentit ?

Décrivez votre suivi actuel en deux lignes.
Je vous dis en 24h si c'est automatisable — et comment.

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